Meta se concentre sur l’IA : 10 % des effectifs supprimés et trois studios fermés

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Cette décision intervient dans le cadre d’une réorientation stratégique majeure de l’entreprise, qui souhaite concentrer ses ressources sur le développement de l’intelligence artificielle et réduire ses activités jugées non prioritaires, comme certains projets liés au métavers.

Par Le Revenu
Publié le 16/01/2026 à 18h40
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Meta se concentre sur l’IA : 10 % des effectifs supprimés et trois studios fermés
(©AdobeStock)

Meta a annoncé le 14 janvier 2026 la suppression d’environ 10 % de ses effectifs au sein de sa filiale dédiée à la réalité virtuelle et augmentée. Cette décision intervient dans le cadre d’une réorientation stratégique majeure de l’entreprise, qui souhaite concentrer ses ressources sur le développement de l’intelligence artificielle et réduire ses activités jugées non prioritaires, comme certains projets liés au métavers.

Dans ce contexte, Meta ferme trois de ses studios de jeux vidéo spécialisés dans la réalité virtuelle et le métavers, qui étaient situés aux États-Unis et en Europe. Ces fermetures s’inscrivent dans un mouvement de rationalisation visant à recentrer les investissements sur des technologies considérées comme stratégiques, notamment les applications d’intelligence artificielle générative et les outils de productivité pour ses plateformes phares.

Une stratégie centrée sur l’intelligence artificielle

Cette réorganisation traduit la priorité donnée par Meta à l’IA, qui devient le moteur principal de son développement futur. L’entreprise investit massivement dans la recherche et le déploiement de modèles avancés pour ses services sociaux, commerciaux et de communication, au détriment de projets moins rentables ou en phase expérimentale dans le domaine du métavers.

Si cette décision entraîne une réduction importante des effectifs et la fermeture de certains studios, elle vise à renforcer la compétitivité de Meta dans un marché technologique en pleine transformation et à mieux aligner ses activités sur les priorités stratégiques de l’entreprise. Les départements touchés bénéficieront d’accompagnements et de dispositifs de reclassement pour limiter les impacts sociaux.

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