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Le volume final de l’émission dépendra du niveau de souscriptions par les salariés, dans la limite d’un plafond global de 1,5 % du capital social alloué à l’ensemble des dispositifs d’actionnariat salarié du groupe.
Le groupe français Vinci, acteur majeur des concessions et de la construction, a annoncé une émission d’actions nouvelles réservée aux salariés du groupe en France dans le cadre de son plan d’épargne salariale. Cette opération a été définie par le Conseil d’administration lors de sa réunion du 15 octobre 2025, sur délégation de l’assemblée générale mixte des actionnaires du 17 avril 2025, qui lui a donné compétence pour procéder à des augmentations de capital réservées aux salariés jusqu’au 16 juin 2027.
L’émission se fera via le Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) « Castor Relais 2026/1 », avec une période de souscription ouverte du 1ᵉʳ janvier au 30 avril 2026. Le prix d’émission des actions nouvelles est fixé à 111,27 €, soit une décote de 5 % par rapport à la moyenne des cours des 20 séances précédant le 15 octobre 2025 sur Euronext Paris, afin d’inciter les salariés à participer à cette opération.
Vinci : une trajectoire sans fausse note
Le volume final de l’émission dépendra du niveau de souscriptions par les salariés, dans la limite d’un plafond global de 1,5 % du capital social alloué à l’ensemble des dispositifs d’actionnariat salarié du groupe. Les nouvelles actions porteront jouissance à partir du 1ᵉʳ janvier 2026 et seront admissibles à la cotation sur Euronext Paris dès leur création fin mai 2026.
Cette initiative s’inscrit dans la politique de partage de la création de valeur et de fidélisation des collaborateurs de Vinci, tout en favorisant l’appropriation collective des performances financières du groupe.
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